Über mich
Geboren im Sauerland, bringe ich eine Menge Optimismus, Neugier und Erfahrung mit.
Mein BWL-Studium und beruflicher Weg haben mich in 30 Jahren über viele Stationen geführt, immer mit dem Ziel, mich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. So habe ich in Start-Ups, mittelständischen Familienbetrieben, Tochtergesellschaften und Konzernen in unterschiedlichsten Position in internationalem Umfeld und in verschiedensten Branchen bereits gearbeitet und so diverse Business-Kulturen und Menschen kennen- und schätzengelernt.
Um mich auf die neuen Anforderungen der modernen und volatilen Arbeitswelt in Zeiten von Transformation, KI und Digitalisierung einzustellen, habe ich mich dem Change Management gewidmet - Für mich eine Herzensangelegenheit und mit meiner Ausbildung als Agile Change Managerin (IHK) weiter vervollständigt.
Um meinen Klienten wertvolle Impulse zu geben und bei der Entwicklung Ihrer Potentiale zu unterstützen, habe ich eine nach dem Deutschen Coaching Verband e. V. (DCV) zertifizierte Ausbildung als Systemischer Coach bei Elke Sieger in Frankfurt absolviert und verfüge somit über ein anerkanntes Qualitätssiegel. Ebenfalls anerkannt ist meine Ausbildung auch vom internationalen Verband IOBC.
Als langjährige erfolgreiche und ehemalige Nationalspielerin im Wasserball und lizenzierte Trainerin kenne ich die Stellschrauben und unterschiedlichsten Bedürfnisse und weiß genau, was es braucht, um als Team erfolgreich zu sein. Ein Lebensabschnitt der mich sehr geprägt und mir wertvolle Erfahrungen mitgegeben hat, von denen ich heute noch profitiere und in meiner Arbeit mit Menschen einfließen lasse.
Meine Werte
Freude am Tun
Menschen und deren positive Entwicklungen mit begleiten zu dürfen erfüllen mich jedes Mal aufs Neue!
Respekt & Empathie
Im Umgang mit Menschen sind mir Respekt und Empathie besonders wichtig. Ich begegne meinen Klienten mit Offenheit und Verständnis, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Position. Ein vertrauensvolles Umfeld für alle Seiten, in dem jeder gehört und geschätzt wird, ist dabei ein zentrales Element.
Teamgeist & Führung
Meine Erfahrungen als Wasserball-Nationalspielerin haben mich gelehrt, wie wichtig Teamarbeit und Führung sind. Ich setze auf Zusammenarbeit und unterstütze andere dabei, ihr Bestes zu geben. Dabei fördere ich einen respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander.
Authentizität
Als Coach bringe ich meine eigene Persönlichkeit in die Arbeit ein, ohne dabei die professionelle Rolle aus den Augen zu verlieren. Das bedeutet für mich, eine Balance zwischen professioneller Haltung und persönlicher Nahbarkeit zu halten und so eine unterstützende und vertrauensvolle Arbeitsbeziehung aufzubauen.
Entwicklung & Lernen
Stetige Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind für mich essenziell und bin offen für neue Techniken und Methoden.
Verantwortung & Verlässlichkeit
Verantwortung ist ein zentrales Element in meinem beruflichen Werdegang. Ob als Prokuristin oder in anderen leitenden Funktionen – Zuverlässigkeit, Präzision und Sorgfalt zeichnen mich aus.
Innovation & Fortschritt
Ich begeistere mich für neue Techniken und die Digitalisierung. Innovation ist für mich der Schlüssel zu nachhaltigem Fortschritt. In Zeiten der digitalen Transformation und KI finde ich es wichtig, neue Wege zu Gunsten meiner Klienten zu finden.
Meine Werte spiegeln meine Erfahrungen wider und zeigen, wofür ich stehe und was mir in meiner Arbeit mit Menschen und im Leben wichtig sind.
Meine Ziele
Um nachhaltigen Fortschritt und Zufriedenheit zu schaffen, müssen Menschen, Organisationen und Technologien harmonisch zusammenarbeiten. Hier unterstütze ich Organisationen und Menschen, die Herausforderungen der Digitalisierung, Künstlichen Intelligenz und des digitalen Wandels erfolgreich zu meistern.
Ich stehe für eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Respekt und Empathie basiert.
In einer Welt, die sich derzeit immer schneller verändert, agiere ich als Entfaltungspilot , um Menschen in digitalen und transformierenden Umgebungen zu unterstützen und erfolgreich interagieren und wachsen können.
Mit meiner Arbeit als Change Managerin und Systemischer Coach begleite ich Menschen und Organisationen durch diesen Wandel, indem ich eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe führe und sicherstelle, dass die digitale Transformation nicht nur technologischen Fortschritt bringt, sondern auch die menschliche Zusammenarbeit stärkt und neue Potenziale freisetzt.
Technologie und menschliche Interaktion gehen Hand in Hand über.